[:it]Il mondo del lavoro sta cambiando pelle: servono professionisti in grado di interpretare la trasformazione in atto, profondamente intrecciata con l’innovazione tecnologica e organizzativa, per accompagnare le aziende e i lavoratori verso nuovi scenari con gli strumenti adatti ad affrontare e vincere le sfide del futuro, profondamente segnato dagli ultimi accadimenti. In questo contesto è necessario cambiare il modo in cui si guarda al lavoro, adottando una nuova prospettiva in cui l’”occupabilità” – e quindi la costante trasformazione delle competenze – diventa l’asset principale su cui investire.
A partire da questo assunto EIIS – European Institute for Innovation & Sustainability – realtà che si occupa di alta formazione, ha creato in collaborazione con Oracle l’executive program Future of Work: un percorso di sei settimane che si svolgerà online, strutturato secondo la metodologia del “challenge based learning”, in partenza il 22 aprile prossimo.
Il programma è diretto da Emanuele Cacciatore, Senior Director, Industry Strategy & Transformation, Oracle EMEA, che ne è anche responsabile scientifico; alcuni manager dell’azienda inoltre fanno parte del gruppo di docenti, composto da esperti di livello internazionale.
“Da diversi anni Oracle innova la gestione del capitale umano offrendo piattaforme e strumenti che aiutano le imprese a sfruttare le opportunità della digitalizzazione per acquisire e trattenere i migliori talenti, far crescere le competenze, gestire in modo soddisfacente e produttivo per tutti la relazione con il dipendente” commenta Cacciatore. “La visione che ha portato EIIS a immaginare il programma ‘Future of Work’ è affine alla nostra e riflette le esigenze che manifestano le aziende con cui lavoriamo ogni giorno “
“Siamo molto felici di avere come partner del corso Oracle e non vediamo l’ora di iniziare insieme questo percorso. Future of Work è esattamente il tipo di corso che un Istituto come EIIS vuole offrire: c’è la parte innovativa, in quanto impareremo come fare a governare le tecnologie disruptive e non a subirle, c’è la parte sostenibile, intesa come la capacità di durare nel tempo acquisendo nuove skill o reinventarsi, se necessario, nel proprio ambito, e c’è la parte di challenge, una sfida reale che Oracle sta affrontando in questo periodo, vero filo conduttore del corso e che, siamo sicuri, coinvolgerà pienamente i partecipanti stimolando un aspetto molto importante del lavoro del futuro: il lavoro di squadra” aggiunge Marco Geremicca, Director of Master Program, EIIS.
“Future of Work” affronterà nei suoi vari aspetti ciò che accade con l’ integrazione nei contesti lavorativi dell’automazione e delle cosiddette tecnologie esponenziali – quali l’Intelligenza Artificiale – e le conseguenze dell’accelerazione in termini di cambiamenti operativi, organizzativi, “ibridazione” tra lavoro in presenza e lavoro da remoto, già in uso in alcune aziende, ma a cui la pandemia globale ha dato il via in maniera più diffusa, sia nel privato che nel pubblico.
Le selezioni per accedere all’executive program EIIS – che si rivolge a persone con almeno 4 anni di esperienza in realtà strutturate, provenienti dalle risorse umane ma anche da altri settori aziendali – sono attualmente in corso. Innovativa anche la modalità adottata per la certificazione rilasciata al termine della formazione, che si basa sulla tecnologia blockchain così da offrire garanzia di immutabilità e un’attestazione completa di contenuti, informazioni, competenze.
Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito: https://eiis.it/futureofwork/ dove si trova anche una video presentazione del corso.[:]